Beschreibung Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte. Ich habe im Laufe meines Lebens schon einige Führungsjobs gehabt. Den ersten hatte ich mit 25 Jahren, indem ich einfach innerhalb der Abteilung ausgewählt wurde, den Job als Teamleiter zu übernehmen, nachdem unser bisheriger Chef einen neuen Job angenommen hat. Dabei habe ich alle Fehler gemacht, die man so in einem Job nur machen kann. Ich hätte mir damals gewünscht, einen Plan - sozusagen eine Art Gebrauchsanleitung - bei der Hand zu haben, wie man in so einem Fall vorgeht. Fast 20 Jahre später dachte ich mir, es ist an der Zeit, mit meinem Wissen, das ich in der Zwischenzeit in diesem Bereich aufgebaut habe, so einen entsprechenden Plan zu erstellen. Herausgekommen ist dabei dieses kleine Booklet mit der Auflistung der 10 größten Fehler neuer Führungskräfte, von denen ich mindestens alle 10 gemacht habe. Außerdem sozusagen als Bonus-Track ein Projektplan, wie Du die ersten 100 Tage angehen kannst, den Du Dir hier kostenlos herunterladen kannst: http://www.martin-schmidt.at/projektplan/
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Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte - www.martin ~ Herausgekommen ist dabei eine Auflistung der 10 größten Fehler neuer Führungskräfte, von denen ich mindestens alle 10 gemacht habe: Fehler #1: Du weißt nicht, was Dein Chef von Dir erwartet! Fehler #2: Du weißt nicht, was Deine Mitarbeiter von Dir erwarten! Fehler #3: Du hast keine genauen Ziele definiert! Fehler #4: Du kommunizierst die Ziele nicht an die Außenwelt! Fehler #5: Du willst ab sofort alles anders machen! Fehler #6: Du willst vorhandene Probleme sofort lösen!
Die 10 besten Bücher für Führungskräfte - TAM Akademie ~ Bücher für Führungskräfte Nummer 3: Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte – Martin Schmidt . Fehler sind nicht nur menschlich, sondern in persönlichen Entwicklungsphasen auch unglaublich wertvoll. Sie bieten unglaubliches Potential, dass man nur durch intensives Aufarbeiten nutzen muss.
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