Beschreibung FÜHRUNGSKRAFT - Personalmanagement mit Erfolg: Wie Sie mit effektivem Leadership & angewandter Psychologie Ihr Team im Unternehmen leiten und als Chef die nötigen Kompetenzen und Charisma entwickeln. Führungskraft - Das neue Buch von Bestseller Autor Vincent Matthiesen! Streben Sie eine Führungsposition an? Sind Sie bereits Führungskraft und möchten Ihre Persönlichkeit weiter entwickeln? Oder Sie möchten Ihre Führungstechniken und Führungskompetenzen verbessern?Dann sollten Sie diesen Ratgeber unbedingt lesen! Denn an eine Führungskraft werden viele Anforderungen und Erwartungen gestellt – Eigenschaften und Kompetenzen, die gelernt sein wollen. Nur wenn ein Vorgesetzter auch über die notwendigen Führungskompetenzen verfügt, kann er seine Mitarbeiter gut führen und zum Unternehmenserfolg beitragen. Dieses Führungskräfte-Buch bietet sowohl angehenden als auch bestehenden Chefs Potential zur Verbesserung des eigenen Führungsstils. Über wichtige Kompetenzen wie Konfliktfähigkeit, kritisches Denken und Entwicklungsbereitschaft sollte eine gute Führungskraft ebenso verfügen wie über Selbstorganisation und Problemlösungskompetenz. Nur wenn Sie gut und mit Selbstvertrauen führen können, passt die Motivation und Stimmung im Team und nur dann kann die Abteilung mit vereinten Kräften gezielt zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Dieses Handbuch hilft Ihnen eine gute Führungskraft zu werden und bestehende Kompetenzen unter anderem in der Mitarbeiterführung weiter auszubauen!Dieses Buch sollte Ihr Begleiter werden, wenn Sie:eine Führungsposition anstrebensich aktuell auf eine Führungsposition vorbereiten oder es bereits sind Ihre Kompetenzen als Führungskraft erweitern und ausbauen möchteneinen Schritt für Schritt Leitfaden haben möchten, der Ihnen den genauen Weg aufzeigt, wie Sie innerhalb kürzester Zeit zu einer perfekten Führungskraft werden Dieser Ratgeber liefert Antworten auf zahlreiche Fragen, wie:Welche verschiedenen Führungstechniken gibt es?Über welche Eigenschaften und Kompetenzen sollte eine Führungskraft verfügen und wie können diese erworben werden?Welches sind die Top Skills?Was ist ein charismatischer, was ein situativer Führungsstil?Was wird unter „Digital Leadership“ verstanden?Weshalb ist Konfliktfähigkeit wichtig?Was ist ein gutes Konfliktmanagement?Und vieles mehr!...Um im Chefsessel das Beste zu leisten, müssen Sie sich mit dem nötigen Charisma, Ausstrahlung und Selbstbewusstsein verkaufen. Mit richtiger Kommunikation und Psychologie gelingt Ihnen effektives Personalmanagement. Mit den Tipps und Tricks vom Experten und wissenschaftlich fundierten Kenntnissen, erhalten sowohl angehende, als auch bestehende Führungskräfte Unterstützung und Hilfestellung beim Ausüben Ihrer Rolle im Unternehmen. Mit nur einem Klick auf „JETZT KAUFEN“ können Sie noch heute Ihre eigenen Führungskompetenzen verbessern und Ihren Führungsstil optimieren. Dieses Buch hilft Ihnen die Rolle als Führungskraft bestens auszufüllen!
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Leadership: Diese Eigenschaften und Fähigkeiten sollten ~ Wenn Führung bedeutet, Menschen anzuleiten, Ziele zu erreichen, dann zeigt sich erfolgreiche Führung darin, dass die Ziele erreicht werden. Nun sind die Ziele je nach Unternehmen unterschiedlich, genauso wie die Menschen, die diese Ziele erreichen sollen. Führungkräfte müssen in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich handeln, um die Ziele zu erreichen. Somit kann es keine goldenen .
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Die 8 Rollen einer Führungskraft – business-wissen ~ Führungskräfte werden oft mit Aussagen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konfrontiert, wie: „Meine Chefin muss mich motivieren!“ Oder: „Der sitzt nur die Probleme aus, kümmert sich aber nicht um die Konflikte im Team!“ Offensichtlich liegen hier Erwartungen an die eigene Führungskraft vor, die diese nicht zu erfüllen scheint. Wer Erwartungen hat, sollte sich aber auch fragen .
Gute Führung – was eine gute Führungskraft ausmacht ~ Erfahrene Führungskräfte wissen: Es ist effektiver, Stärken von MitarbeiterInnen zu fördern als Schwächen auszugleichen. Führung sollte bei der Delegation von Aufgaben also eine ressourcenorientierte Perspektive einnehmen. Nach diesem Prinzip richtet sich die Aufmerksamkeit damit also vor allem auf die Stärken, Potenziale und Ressourcen von Menschen und der Organisation.
CIT Leadership Akademie um als Führungskraft erfolgreich ~ Immer mehr Führungskräfte wünschen es, sich Online ausbilden zu lassen. Sie möchten dennoch im Austausch mit dem Trainer stehen. Sie möchten dennoch im Austausch mit dem Trainer stehen. In Web-Seminaren und Web-Lehrgängen können Sie sich qualifiziertes Führungswissen aneignen.
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Führung als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen ~ Führungskräfte, insbesondere solche, die transformational führen, haben einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von Veränderungsprozessen in Organisationen. Eine Studie hat nun untersucht, durch welche psychologischen Mechanismen der positive Einfluss transformationaler Führung entsteht. Führungskräfte, insbesondere solche, die transformational führen, haben einen entscheidenden .
DIE NEUESTEN BEITRÄGE AUF LOOKING @ LEADERSHIP ~ Gute Führung ist nicht einfach. Wer führt, trägt viel Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens und das seelische Wohl seiner Mitarbeitenden. Die Mission von Looking @ Leadership ist es, Nachwuchsführungskräften Inspirationen und Anknüpfungspunkte abseits von autokratischen Führungsstilen zu geben.