Beschreibung Teams führen (Haufe Praxisratgeber). Unternehmen wenden sich zunehmend von straff hierarchischen Organisationsprinzipien ab und dynamisch-flexiblen Projektstrukturen zu. Das intelligente Funktionieren von Arbeitsgruppen und Teams rückt damit immer mehr in den Mittelpunkt des Interesses einer modernen Führung.Dieses Buch gibt Ihnen alle wesentlichen Informationen, die Sie benötigen, um sich der Herausforderung, ein Team zu führen, stellen zu können. Der Autor unterstützt Sie bei der Entwicklung Ihrer eigenen Führungskompetenzen und gibt Rat zur Teamentwicklung und Teamführung. Praxistipps helfen Ihnen bei der Strukturierung Ihrer Aufgaben.Inhalte:Die wichtigsten Kompetenzen für Teamleiter.Leistungsfähige Teams entwickeln und führen.Meetings effizient vorbereiten, moderieren und nachbereiten.Virtuelle Teams führen und motivieren.Mit Kompetenztests, Checklisten, Formularen u.v.m.
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herunterladen Teams führen (Haufe TaschenGuide) Buch ~ Kostenloser Download eBook Teams führen (Haufe TaschenGuide). Herunterladen jetzt E-Bücher Teams führen (Haufe TaschenGuide). Teams führen (Haufe TaschenGuide) Autor(en) : Wolfgang Krüger. Verlag : Haufe. Auflage : 8. Auflage 2018 (2018-09-06) ISBN-13 : 9783648122235. Gebundene Ausgabe : 128 Seiten. Sprache : Deutsch . Format : eBook includes PDF, ePub and Kindle version. Beschreibung .
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Blended Learning: Teams erfolgreich führen - Haufe Akademie ~ Die Herausforderung beim Führen eines Teams besteht darin, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Um hier erfolgreich zu sein, bedarf es einer hohen persönlichen und sozialen Kompetenz sowie zielgerichteter Kommunikation. Erarbeiten Sie anhand Ihrer Praxisfragen, wie Sie Reibungsverluste im Team vermeiden .
Neu als Führungskraft: Die ersten 100 - Haufe Akademie ~ Als Führungskraft gehören Sie zwar noch zum Team, aber nicht mehr zur Gruppe der Kollegen. Ihr soziales Beziehungsgefüge im Team verändert sich grundlegend. Jeder Versuch, das zu negieren, führt zur Verleugnung der Führungsrolle und zieht oft große Unruhe im Team nach sich. Wenn Sie aber respektvoll mit den Kollegen umgehen und selbst ein Vorbild sind, so werden Sie von Ihren früheren .
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