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    Die ambidextrische Organisation: Erfolgsstrategien in der neuen Unternehmensrealität (Haufe Fachbuch)

    Beschreibung Die ambidextrische Organisation: Erfolgsstrategien in der neuen Unternehmensrealität (Haufe Fachbuch). Digitalisierung, Kundenverhalten und neue Technologien stellen Unternehmen vor die Herausforderung, das bestehende Geschäft erfolgreich weiterzuführen und parallel disruptive Innovationen zu erforschen. Hierbei versagen oft die bestehenden Organisationsstrukturen. In der ambidextrischen Organisation beherrschen Führungskräfte und Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten, um in beiden Bereichen gleichermaßen erfolgreich zu sein. Mit diesen Strategien meistern sie die neuen Herausforderungen erfolgreich.Aus dem Inhalt:Ausgangslage: Die konventionelle hierarchische Organisation als Opfer der DigitalisierungInnovationen erfordern neue Organisationsformen, die parallel zur konventionellen Organisation bestehenDisruptive Veränderungen machen stabile Organisationsstrukturen unmöglichWarum die ambidextrische Organisation entstehen und bleiben wirdAmbidextrie und Multidextrie als Herausforderung für Unternehmen und MitarbeiterGefahrenzone: Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter sind für die neue Organisationsrealität nicht gerüstetSteuerung: nötig oder bürokratischen Pflichtübung?Von der Unmöglichkeit der Entwicklung einer Unternehmensstrategie in Zeiten disruptiver VeränderungenHeterogene Organisationsformen stellen die Unternehmenskultur auf den PrüfstandErfolgsstrategien in der neuen Unternehmensrealität 



    Buch Die ambidextrische Organisation: Erfolgsstrategien in der neuen Unternehmensrealität (Haufe Fachbuch) PDF ePub

    Die ambidextrische Organisation: Buch & eBook von - Haufe ~ Erfolgsstrategien in der neuen Unternehmensrealität Blick ins Buch Die Autoren zeigen in ihrem Buch "Die ambidextrische Organisation" Erfolgsstrategien für die Zukunft auf - differenziert nach den einzelnen Management-Ebenen und für das Unternehmen als Ganzes.

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