Beschreibung Collaborative Leadership: Entscheidungswege beschleunigen, Arbeit effektiver machen (Haufe Fachbuch). Welche Führung brauchen Menschen, Unternehmen, Teams heute, um wirklich wirksam arbeiten zu können? Sie brauchen eine Führung, die auf Zusammenarbeit setzt, das Gestalten in den Mittelpunkt stellt und jeden Einzelnen mit seinen Fähigkeiten ernst nimmt. Dabei muss es feste Regeln und klare Strukturen geben. Das 4C-Modell liefert die Lösung, denn mit dieser praktischen Toolbox schaffen Sie den Transformations-Prozess:Mit dem 4C-Modell Veränderungen effizient Schritt für Schritt umsetzenFührung als Mannschaftsleistung oder warum es sinnvoller ist, Entscheidungen in Teams zu treffenEntscheidungswege beschleunigen, Arbeit effektiver machenMit Unternehmensbeispielen und Interviews, u.a. Spotify, Pixar, ING, Twitter, Oxea, Axel Springer Ideas Engineering
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Collaborative Leadership von Katrin Glatzel, Tania ~ An genau dieser Stelle macht Collaborative Leadership den Unterschied. Das 4-C Modell von Glatzel und Lieckweg zerlegt das neue Führungsmodell in 4 Dimensionen: Contribution (das Arbeiten so zu gestalten, dass individuelle Beiträge den Unterschied machen), Creativity (einen Raum schaffen, in dem immer wieder Neues entsteht), Consent (Entscheidungsprozess so gestalten, dass die .
Komm gut an! - Bücher portofrei bestellen bei bücher ~ Collaborative Leadership (Aktuell noch keine Bewertungen) Broschiertes Buch. Entscheidungswege beschleunigen, Arbeit effektiver machen. 1. Auflage 2020. 18. Juni 2020. Haufe-Lexware. 10555-0001 . 19,95 € inkl. MwSt. und vom Verlag festgesetzt. In den Warenkorb. Sofort lieferbar. Versandkostenfrei* Steffen Kurth Elvira Plitt Bernhard Landkammer. Einfach loslegen! Das 100-Tage-Erfolgsjournal .
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Homeoffice / Haufe ~ Was ist Homeoffice: Definition. Unter einem Homeoffice wird in Deutschland umgangssprachlich meist ein heimisches Arbeitszimmer verstanden, das die Mitarbeiter steuerlich geltend machen können (worauf es dabei ankommt, lesen Sie auf unserer Themenseite häusliches Arbeitszimmer).). Per Definition beschreibt der Homeoffice-Begriff allerdings nicht das Arbeitszimmer im eigenen Heim, sondern .
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Die Pflegedienstleitung (PDL) - Hausarbeiten ~ Man vertrat noch bis zum 20ten Jahrhundert die Meinung, dass Menschen unermüdlich arbeiten können und sich unterordnen. Man glaubte, dass die richtige Person, die die Führungskraft sein sollte, sich schon von alleine durchsetzen könne, ohne wirkliche Führungsqualitäten zu besitzen. Der Mensch wurde rein sachlich an seiner Produktivität im Betrieb gemessen, seine Persönlichkeit war .
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Einführung in Systemtheorie und Konstruktivismus (Carl ~ Collaborative Leadership: Entscheidungswege beschleunigen, Arbeit effektiver machen (Haufe Fachbuch) Katrin Glatzel. 5,0 . Es gibt Bücher, für die muss man einfach dankbar sein. Dieses gehört dazu, weil es den Leser auf wenigen Seiten ein gutes Raster entwickeln lässt, um sich in der Vielfalt und Terminologie der Systemtheorie zurecht zu finden. Keine Luhmannschen Aussperrungen durch .
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THE MOMPANY / Die Balance zwischen Baby und Business ~ Es gibt tatsächlich Mamis, die ihre Kinder lieben und trotzdem gerne arbeiten. Und mit genau diesen Frauen spricht Nora Pinck darüber, welchen Struggle ein Wiedereinstieg, eine Selbstständigkeit, eine Gründung, eine Unternehmensführung bedeutet. Welchen Druck sie tagtäglich spüren. Woran man zu scheitern droht. Mit welchen Vorurteilen man in der Gesellschaft zu kämpfen hat.
New Work - Bedeutung, Chancen und Herausforderungen ~ New Work bedeutet auch New Leadership: Streng hierarchische Führungsstile werden ersetzt durch eine Vertrauenskultur und Empathie. Hauptaufgabe der neuen Führungskräfte ist es, die Mitarbeiter zur Eigenverantwortung zu befähigen und deren Stärken zu fördern. New Work: Was ist das und warum ist es für Unternehmen wichtig? Der Begriff New Work (deutsch: Neue Arbeit) wurde Ende der 70er .