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    Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

    Beschreibung Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt?Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung.



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    ᐅ Personalentwicklung - welche Instrumente werden ~ Das liegt zum Teil an seinem Bestseller-Buch von 2005 mit dem Titel: “Personalentwicklung: Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis”. Ein echter Klassiker in der Pesonalwirtschaft. Darin sieht Herr Becker die PE als “eine Aufeinanderabstimmung von Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung auf Basis der individuellen Unternehmensbedürfnisse sowie das .

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    Personalentwicklung • Definition / Gabler Wirtschaftslexikon ~ Zur Personalentwicklung im erweiterten Sinne gehört die Förderung von Mitarbeitern. Letztere kann u.a. beispielsweise über Auswahl und Einarbeitung, Arbeitsplatzwechsel, Auslandseinsätze, Nachfolge- und Karriereplanung, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung oder Coaching der Mitarbeiter erfolgen. Personalentwicklung im weiten Sinne setzt sich aus allen drei Bereichen Bildung .

    Personalentwicklung – Wikipedia ~ Personalentwicklung (PE) umfasst die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus-und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben. Dabei sind Aspekte der Organisationsentwicklung und die .

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    eBook: Personalentwicklung von Manfred Becker / ISBN 978-3 ~ 3.4.3 Arbeitsrecht und Bildung 231 3.4.4 Arbeitsrecht und Förderung 236 3.4.5 Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung 239 3.4.6 Datenschutz und Personalentwicklung 240 3.4.7 Das AGG und Personalentwicklung 241 3.5 Personalentwicklung und Macht 248 3.5.1 Der Machtbegriff 248 3.5.2 Machtquellen 249 3.5.3 Machttheoretische Grundlagen 251

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    Becker / Personalentwicklung / 6. Auflage / 2013 / beck ~ Becker, Personalentwicklung, 6., überarbeitete und aktualisierte Auflage, 2013, Buch, Handbuch, 978-3-7910-3243-6. Bücher schnell und portofrei