Beschreibung Positive Leadership: Die Revolution in der Führung (Systemisches Management). Positive Leadership ist ein grundlegend neues Führungsverständnis, das Ergebnisse aus der Positiven Psychologie mit den Grundfragen und -praktiken der Führung verknüpft.Ziel ist die Förderung und Entwicklung des Besten in Mensch und Organisation, gegenüber dem traditionellen Führungsverständnis, das auf Kontrolle setzt und Fehler ahndet.Positive Leadership basiert auf den drei Prinzipien: Sinn - Stärken - Einfluss und liefert damit das Fundament für Zufriedenheit, bessere Leistungen und Sinnstiftung am Arbeitsplatz.Grundlagen des AnsatzesEinblicke in die Beratungspraxis der AutorinInstrumente zur sofortigen Anwendung
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Positive Leadership: Die Revolution in der Führung ~ Positive Leadership: Die Revolution in der Führung (Systemisches Management) von Ruth Seliger ( 17. Februar 2014 ) / / ISBN: / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
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Systemische Führung – Wikipedia ~ Systemische Führung berücksichtigt im Sinne des systemischen Ansatzes ganzheitlich alle Interaktionen zwischen Führungskräften, Mitarbeitern, Kollegen, Kunden, Lieferanten, Finanziers, Markt, Gesellschaft, Kultur und Umwelt. Es geht ihr um das gezielte Intervenieren in Kommunikations- und Erwartungsstrukturen der Beteiligten, um dadurch die Selbstorganisation zu fördern (Autopoiesis).
Das Dschungelbuch der Führung: Ein Navigationssystem für ~ Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell – die Leadership Map, die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Führungsaufgabe navigiert. Ruth Seliger weiß aus ihrer über 20-jährigen Erfahrung als Management-Trainerin und Beraterin, dass Führung mehr ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist. Deshalb greifen die gängigen Rezepte, was man als Führungskraft tun oder lassen sollte, zu kurz und führen oft in die Irre.
Positive Leadership – Wikipedia ~ Positive Leadership ist ein Modell der Mitarbeiterführung und -motivation, welches insbesondere von Kim Cameron und, im deutschsprachigen Raum, von Utho Creusen und Ruth Seliger abgeleitet wurde aus dem Ansatz der Positiven Psychologie.Diese wurde 1998 von Martin Seligman begründet und beschäftigt sich im Schwerpunkt mit dem „Gelingenden Leben“.
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POSITIVE LEADERSHIP Die Revolution in der Führung ISBN ~ POSITIVE LEADERSHIP Die Revolution in der Führung Ruth Seliger Positive Leadership Die Revolution in der Führung Reihe: Systemisches Management X, 245 S., 45 s/w Abb., gebunden Preis: EUR 39,95 Erschienen am: 17.02.2014 ISBN: 978-3-7910-3267-2 Fachgebiet: Personalwesen / Führung / Karriere lieferbar Positive Leadership - ein grundlegend neues Führungsverständnis Transfer der Erkenntnisse .
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