Beschreibung Organisationskultur und Leadership. Das Standardwerk zur Unternehmenskultur Kultureller und organisationaler Wandel gehören zu den komplexesten Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte heute auseinandersetzen. Edgar H. Schein, weltweit anerkannte Autoriät auf dem Gebiet der Unterehmenskultur und Schüler von Douglas McGregor, analysiert und illustriert in diesem Grundlagenwerk anhand verschiedener Fallstudien das abstrakte Konzept der Unternehmenskultur und dessen bedeutenden Einfluss auf das Management von Veränderungen. Die Führungskraft wird nicht nur vertraut gemacht mit grundlegendem Wissen über Kultur, sondern erhält auch ein tiefes Verständnis über die Beziehungsdynamiken in einer Organisation und in deren Führung. Sie lernen, wie Kultur durch Leadership entstehen, wachsen und absterben, wie kultureller Wandel effektiv gesteuert werden kann und verstehen die Führungsrolle beim Management verschiedenartiger Teams. Aus dem Inhalt Die Struktur und Entschlüsselung von Kultur Was Führungspersonen über Makro-Kulturen wissen müssen Wie externe Anpassung und interne Integration zu Kultur werden Wie Führungspersonen eine Kultur einbetten und übertragen Die Kulturdynamiken des Wachstums, der Reife und des Verfalls von Organisationen Natürliche und geleitete kulturelle Entwicklung Ein Modell für Veränderungsmanagement und für Change Leader Der Change Leader als Lernender Über den Autor Edgar H. Schein ist Professor Emeritus an der MIT Sloan School of Management. Er gilt als einer der weltweit renommiertesten Experten auf dem Gebiet der Organisationskultur und als einer der Mitbegründer der Organisationspsychologie und der Organisationsentwicklung. Neben diesem Buch zählen „Humble Consulting“, „Humble Inquiry“ und „Helping“ zu seinen populärsten Werken.
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Organisationskultur und Leadership von Edgar H. Schein ~ Organisationskultur und Leadership Edgar H. Schein, Peter Schein. Leseprobe. Buch (gebundene Ausgabe) . Neben diesem Buch zählen „Humble Consulting“, „Humble Inquiry“ und „Helping“ zu seinen populärsten Werken. weiterlesen. Produktdetails. Einband gebundene Ausgabe Seitenzahl 303 Erscheinungsdatum 28.02.2018 Sprache Deutsch ISBN 978-3-8006-5659-2 Verlag Vahlen, Franz Maße (L/B .
Organisationskultur und Leadership - Inhaltsverzeichnis ~ Organisationskultur und Leadership Bearbeitet von Von Edgar H. Schein, und Peter Schein 5. Auflage 2018. Buch. XXVI, 303 S. Gebunden ISBN 978 3 8006 5659 2 Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm Wirtschaft > Management > Unternehmensführung Zu Leseprobe und Sachverzeichnis schnell und portofrei erhältlich bei Die Online-Fachbuchhandlung beck-shop ist spezialisiert auf Fachbücher, insbesondere .
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Organisationskultur und Leadership / Schein / Schein ~ Neben diesem Buch zählen "Humble Consulting", "Humble Inquiry" und "Helping" zu seinen populärsten Werken. Leseproben. Inhaltsverzeichnis. Inhaltsverzeichnis: Hier können Sie das Inhaltsverzeichnis downloaden. Schein-Organisationskultur-Leadership-9783800656592.pdf [205,24 KB] Leseprobe. Schein-Organisationskultur-Leadership-9783800656592.pdf [209,50 KB] Sachverzeichnis. Schein .
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Organisationskultur von Edgar H. Schein - Fachbuch - bücher ~ In diesem Werk werden die Werkzeuge für Manager (und Berater) vorgestellt, die die Unternehmenskultur erfassen und über die Zeit modifizieren wollen.' (OrganisationsEntwicklung) 'Als begeisterte Leser von Edgar Scheins Buch Prozessberatung haben wir nun auch seinen Folgeband Organisationskultur mit viel Freude und innerer Bestätigung gelesen. Ob für Führungskräfte oder .
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