Beschreibung Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen und coachen (mitp Business). Was eine agile Organisation ausmacht und wie sie gesteuert werden kann Zusammenwirken von Mitarbeitern, selbstorganisiertem Team, Leadership und Organisationsstruktur Mit vielen Übungen zum Selbsttest sowie Case Studies Agilität ist eine effektive Projektmanagement-Methode, um auf einen veränderten Markt flexibel zu reagieren. Dabei nimmt das Thema »Führung« eine Schlüsselrolle ein. Wie führt man Mitarbeiter, die sich selbst steuern? Die Projektmanager und Coaches Steffi Triest und Jan Ahrend verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, indem sie detailliert auf alle am agilen Prozess beteiligten Personen sowie die damit verbundenen Führungsaufgaben eingehen: auf den sich selbst führenden Mitarbeiter, das selbstorganisierte Team sowie die verschiedenen Varianten von Leadership. Sie erläutern die unterschiedlichen Denk- und Handlungsmuster und geben zahlreiche Tipps, wie Sie als Führungskraft coachen und die Entwicklung von Mitarbeitern und Teams unterstützen können. Anhand anschaulicher Diagramme und Case Studies erfahren Sie, wie Sie agile Führungstechniken in Anlehnung an Scrum und Kanban einsetzen und welche inneren Persönlichkeitsanteile hierbei eine Rolle spielen. Mit Blick auf verschiedenste Teamstrukturen u.a. auch interdisziplinäre, virtuelle oder interkulturelle Teams lernen Sie, mit Fragen zu führen, zu coachen, optimal Feedback zu geben oder beobachtend sowie moderierend zu führen. Zu jedem Themenabschnitt gibt es praxisorientierte Aufgaben, die Sie bei der Umsetzung der agilen Führung in Ihrem Arbeitsbereich unmittelbar unterstützen. Ein weiterer Schwerpunkt des Buches sind zudem verschiedene Leadership-Rollenmodelle, für die Sie u.a. praktikable Konzepte wie Karriere-Coach, Rollenwechsel oder Rahmensetzung kennenlernen. Schließlich gehen die Autoren auf die Strukturen agiler Organisationen ein, mit denen Führungskräfte interagieren. Die Autoren stellen die Erfolgschancen der »Agilen Führung« z.B. bezüglich Innovationen, Fachkompetenz der Mitarbeiter, Motivation und Kreativität heraus, analysieren aber auch die tatsächlichen Schwierigkeiten, die nach der ersten großen Agilitätswelle aufkamen. Aus dem Inhalt: Selbstführung: das agile Mindset, Emotionsregulation, innere Persönlichkeitsanteile, agile Techniken Selbstorganisation: Werte im Team, das Spielfeld und seine Regeln, agile Rollen, das Serving-Leadership-Konzept, Besonderheiten bei virtuellen oder interkulturellen Teams, Grenzen der Selbstorganisation Leadership: Führung als und im Team, Rollenmodelle, Besonderheiten agiler Innovationen, Grenzen von Agilität Organisationsentwicklung und Agilität: Elemente, Entwicklungsphasen und Strukturen agiler Organisationen, Agile Change, Organisationale Fitness und Resilience
Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen ~ Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen und coachen (mitp Business) / Steffi Triest, Jan Ahrend / ISBN: 9783958459502 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen ~ Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen und coachen (mitp Business) eBook: Steffi Triest, Andreas Ahrend: : Kindle-Shop
mitp-Verlag / Agile Führung ~ Mit Blick auf verschiedenste Teamstrukturen – u.a. auch interdisziplinäre, virtuelle oder interkulturelle Teams – lernen Sie, mit Fragen zu führen, zu coachen, optimal Feedback zu geben oder beobachtend sowie moderierend zu führen. Zu jedem Themenabschnitt gibt es praxisorientierte Aufgaben, die Sie bei der Umsetzung der agilen Führung in Ihrem Arbeitsbereich unmittelbar unterstützen .
Agile Führung von Steffi Triest Vicando GmbH, Jan Ahrend ~ Jetzt online bestellen! Heimlieferung oder in Filiale: Agile Führung Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen und coachen von Steffi Triest Vicando GmbH, Jan Ahrend / Orell Füssli: Der Buchhändler Ihres Vertrauens
:Kundenrezensionen: Agile Führung: Mitarbeiter ~ Finden Sie hilfreiche Kundenrezensionen und Rezensionsbewertungen für Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen und coachen (mitp Business) auf . Lesen Sie ehrliche und unvoreingenommene Rezensionen von unseren Nutzern.
Agile Führung Buch von Steffi Triest versandkostenfrei bei ~ Klappentext zu „Agile Führung “ Was eine agile Organisation ausmacht und wie sie gesteuert werden kann Zusammenwirken von Mitarbeitern, selbstorganisiertem Team, Leadership und Organisationsstruktur Mit vielen Übungen zum Selbsttest sowie Case Studies Agilität ist eine effektive Projektmanagement-Methode, um auf einen veränderten Markt flexibel zu reagieren.
Agil und erfolgreich führen (Edition managerSeminare ~ Agil und erfolgreich führen (Edition managerSeminare) / Katrin Greßer, Renate Freisler / ISBN: 9783958910324 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .
11. Agile Führung: Definition und Prinzipien – WPGS ~ Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen und coachen (mitp Business) Steffi Triest (Autor) 264 Seiten - 30.06.2019 (Veröffentlichungsdatum) - mitp (Herausgeber)
Leadership: Mehr als nur Führung - karrierebibel ~ Allgemein formuliert wird Leadership als die praktische Fähigkeit verstanden, andere Menschen, Teams oder Organisationen zu leiten beziehungsweise zu führen. Dabei geht es allerdings nicht einfach nur um die klassische Richtungsvorgabe, sondern es geht um ein Zusammenspiel aus Werten , Charaktereigenschaften, situatives Verhalten, Visionen und Charisma, das der Leader seinen Mitarbeitern .
Mitarbeiter motivieren: 20 Tipps und Beispiele ~ Mitarbeiter motivieren: Mehr als 30 Ideen und Beispiele. Einige der hier geschilderten Ideen und Beispiele stammen aus dem Buch von Bob Nelson „1001 Ideen, Mitarbeiter zu belohnen & zu motivieren“, viele sind aber auch eigene Erfahrungen und belegte Beispiele aus anderen, vorbildlichen Unternehmen, denen natürlich auch Sie nacheifern .
Transformationale Führung: Definition, Test und Tipps zur ~ Unterschied transformationale und transaktionale Führung Transaktion heißt "Austausch" Die transaktionale Führung funktioniert nach dem Prinzip "Leistung gegen Geld" oder "Belohnung" für erwünschtes und "Bestrafung" für unerwünschtes Verhalten.Dieses Prinzip funktioniert in der Praxis immer weniger - und bei den neuen Generationen fast gar nicht mehr.
Führungskräfte- und Leadership-Seminare - Haufe Akademie ~ Erfolgreich mit konsequenter und vertrauensvoller Führung. Der Erfolg eines Teams hängt nicht nur von der vorhandenen Fachkompetenz ab. Auch die Art und Weise, wie Ihre Mitarbeiter ihre Kenntnisse einsetzen und eigene Ideen einbringen können, machen oft den entscheidenden Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg.
Führungsstile: Diesen begegnen Sie im Job ~ Mit welchem Führungsstil ein Chef seine Mitarbeiter führt, trägt entscheidend zum Gelingen eines Unternehmens bei. Sicherlich haben Sie auch schon Vorgesetzte gehabt, mit denen Sie besser zurecht kamen und mit anderen weniger. Das muss nicht immer eine Frage der Tageslaune sein. Die Art des Führungsstils sagt eine Menge über das Selbstverständnis, aber auch das Menschenbild eines .
Agiles Führen: Führungskompetenzen für die agile ~ Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen und coachen (mitp Business) Steffi Triest. 5,0 von 5 Sternen 7. Broschiert. 29,99 € Nur noch 2 auf Lager. Der agile Kulturwandel: 33 Lösungen für Veränderungen in Organisationen Svenja Hofert. 4,2 von 5 Sternen 19. Gebundene Ausgabe. 39,99 € Nur noch 2 auf Lager. Agil führen - inkl. Arbeitshilfen online: Neue Methoden für .
TALENTE Erfolg in Recruiting, Führung & Agile Management ~ TALENTE Erfolg in Recruiting, Führung & Agile Management. Podcast Download - Audio Podcast von Michael Asshauer, Gründer & Unternehmer - Audiopodcast 697223 . Geniale Sofort-Tricks und inspirierende Interviews zu Recruiting, Führung und agile Management mit den besten Unternehmern Deutschlands. 100% Praxis au .
Bernd Geropp: Führung auf den Punkt gebracht › Bernd Geropp ~ Meine FührungsimpulseWöchentliche Tipps zum Thema Führung!Tragen Sie hier Ihre E-Mail ein:E-mailJa, bitte schicken Sie mir die Führungsimpulse!Start NowIch verspreche Ihnen: Ich gebe Ihre E-Mail Adresse nicht an Dritte weiter!Sie wollen motivierte Mitarbeiter?Sie möchten ein engagiertes Team und selbstständige Mitarbeiter?Sie möchten mehr Zeit für die wichtigen Dinge?Sie wollen mehr .
business-wissen – Werkzeuge für Organisation und Management ~ Mit der Fragetechnik können Führungskräfte ihre Mitarbeiter zur Problemlösung führen. Je nach Ziel werden unterschiedliche Fragetypen angewendet. Agilität Erfolgsfaktoren für agile Führung. Erfolgreiche Agilität zeigt sich an realisierten Veränderungsvorhaben. Wenn es um Veränderungen beim Verhalten der Mitarbeiter geht, wird es aber langwierig. Wie gelingt es Führungskräften, das .
Blended Learning: Führen ohne Vorgesetztenfunktion I ~ Führen mit Entschiedenheit. Tonangebend sein, ohne sich im Ton zu vergreifen. Angemessenes Verhalten in der "Sandwich-Position". Professionelle Abgrenzung und dennoch Kollege bleiben. Grundsätze für zeitgemäße Führung. Autorität durch persönliche und soziale Kompetenzen. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern und Teams.
Teamworks Gesellschaft für Teamentwicklung und ~ Werden Sie Teamgestalter, schaffen Sie die beste Basis für agiles Coaching, Team- bzw. Organisationsentwicklung und gehen Sie an Bord bei der Ausbildung TeamworksPLUS Ausbildungsgruppe Nr. 10 und 11 starten im November 2020 und April 2021 - nur wenige Plätze!
Suchergebnis auf für: führung ~ Agile Führung: Mitarbeiter und Teams erfolgreich führen und coachen (mitp Business) von Steffi Triest und Jan Ahrend / 30. Juni 2019. 5,0 von 5 Sternen 4. Broschiert 29,99 € 29,99 € Lieferung bis Dienstag, 26. Mai. GRATIS Versand durch . Nur noch 11 auf Lager (mehr ist unterwegs). Kindle 25,99 € 25,99 € Sofort lieferbar ← Zurück; 1; 2; 3. 20; Weiter → Benötigen Sie .
Andreas Buhr – Unternehmer. Redner. Autor. ~ Andreas Buhr führt zu mehr Erfolg im Business! REDNERPROFIL HERUNTERLADEN. 0. Vorträge. 0. Länder . 0. Presseartikel. 0. selbst verfasste Bücher. 0. Teilnehmer. 0. Jahre erfahrung als unternehmer. 0. Milliarden € Umsatz mit 2 unternehmen. Zahlen und Fakten. Erlebe Andreas. Das Programm für mehr Erfolg im Business. VERTRIEB GEHT HEUTE ANDERS. Mit der passenden Strategie lassen sich .
Agilität (Management) – Wikipedia ~ In agilen Organisationen werden die Mitarbeiter stark in die Personalplanung einbezogen. Mitarbeiterentwicklung erfolgt nicht (nur) auf der Grundlage von Vorgaben, sondern (auch) innerhalb der Teams selbst („Peer Feedback“). Agile Organisationskultur „Agile Organisationskulturen sind geprägt von Transparenz, Dialog, einer Haltung des Vertrauens sowie von kurzfristigen .
Digitale interne Medien: Prozesse und Führung / SpringerLink ~ Der Bogen digitaler interner Medien reicht von E-Mails über Interne Social Media, Mitarbeiter-Apps, Social Intranet mit Webmagazinen und Blogs bis zu Digital Signage.
Seminare - Projektmanagement / Die Akademie ~ Führungs- und Methodenkompetenz sind die Basis für gutes Projektmanagement. Seminare & Trainings: Agil, Scrum oder Projektkommunikation.