Beschreibung Das Social Intranet: Zusammenarbeit fördern und Kommunikation stärken – mit Social Intranets mobil und in der Cloud wirksam sein. Wenige Dinge sind im Unternehmen so grundlegend wie Kommunikation. In einer Zeit, in der die Routine durch Automation verdrängt wird und alles nur noch “ein Projekt” ist, fühlen sich Mitarbeitende oft uninformiert und das eigene Unternehmen gleicht einem Chaoshaufen. Wie an Bindfäden halten persönliche Meetings, E-Mails und Telefonate die Unternehmensarchitektur notdürftig zusammen und Politik ist nicht nur an der Tagesordnung, sondern grundlegendes Werkzeug für Wirksamkeit. Immer mehr sind davon frustriert: Vorstände genauso wie Mitarbeitende, die einfach nur sinnvolle Arbeit erledigen wollen. Das muss doch besser gehen! Andere schaffen das doch auch.Ja, das geht. Und man muss auch nicht gleich die ganze “New-Work-Klaviatur” beherrschen, um dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeitenden Bescheid wissen und das Unternehmen nicht mehr von Meetings, Mails und Telefonaten abhängig ist. Sie müssen in Ihrem Unternehmen diese drei Dinge nicht für jeden Anwendungsfall “missbrauchen”. Ja, man kann auch mit einer Excel-Tabelle und täglichen Abstimmungsmeetings ein Projekt organisieren. Kann man machen, ist dann halt Mist - und man muss den Aufwand alleine tragen.Dieses Buch zeigt Ihnen, wie wir täglich Konzernen und richtig großen Unternehmen dabei helfen, weg von den einfach scheinenden, aber giftigen Kommunikationsfallen zu kommen. Es stellt Anwendungsfälle vor, mit denen Sie wirksam und erfolgreich in Projekten werden und trotzdem auf Nachhaltigkeit, Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden achten. Und zwar in großen und in kleinen Organisationen.Es sind keine Zauberformeln. Und es ist anstrengend, die eingeübten Routinen der giftigen Kommunikation zu durchbrechen. Aber es lohnt sich.Dieses Buch ist praxisnah. Es nennt Produktnamen. Es lobt und kritisiert. Es spricht über Kosten. Es leitet an. Es ist transparent. Es hat Video-Demonstrationen und Beispiele. Es beinhaltet Kunden-Interviews. Sie benötigen keine Technik-Kenntnisse und auch sonst kein Vorwissen. Das Buch wird sowohl IT-Fachleuten als auch Experten in der internen Unternehmenskommunikation sowie Organisationsentwicklern gefallen.
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Erfolgreich im Job: Die elf wichtigsten Soft Skills ~ Wer Karriere machen will, braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch die so genannten Soft Skills wie Teamfähigkeit oder kommunikative Kompetenz. Worauf Personaler bei der Bewerbung noch achten, verraten wir hier.
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Wie Sie die Kommunikation im Unternehmen fördern - ZEITBLÜTEN ~ Wie Sie die Kommunikation im Unternehmen fördern 3 Kommentare / Burkhard Heidenberger schreibt zum Thema „Unternehmer-Tipps“: . Eine gut funktionierende Kommunikation im Unternehmen kann auch Auswirkungen auf den wirtschaftlichen Erfolg haben.. Denn eine mangelhafte Kommunikation führt zwangsläufig zu Missverständnissen und Konflikten.
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Knowledge-Management: Erfolg dank Wissensmanagement ~ Erst wenn die Funktionen von Social Collaboration und Wikis miteinander verknüpft werden, spielen sie ihre Stärken im Wissensmanagement voll aus. Die Synergien, die sich zwischen ihnen ergeben, fördern den Transfer von implizitem und explizitem Wissen. Das gilt insbesondere bei Unternehmen mit mehreren Standorten oder Verbänden aus vielen Einzeleinrichtungen.
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